Iată ce trebuie să facă angajații care au fost chemați la muncă, deși sunt trecuți în șomaj tehnic
Articole recomandate
Guvernul a aprobat un ajutor de până la 150.000 euro pentru HoReCa şi întreprinderile mici şi mijlocii
23 Aprilie 2024
Bolnavii cronici se vor putea trata cu medicamente de ultimă generație. Ministerul Sănătății a extins lista
23 Aprilie 2024
ANPC verifică site-urile de cumpărături Temu şi Shein. “Informați-vă înainte de achiziţia unui produs!”
23 Aprilie 2024
Ministrul Muncii Violeta Alexandru a atras atenția asupra unei situații în care unii angajați trecuți în șomaj tehnic au fost totuși chemați la muncă de angajatori. Ea a transmis că astfel de situații trebuie reclamate la Inspectoratul Teritorial de Muncă, informează digi24.ro.
"Sunt semnale în care, deși au declarat suspendarea temporară a activității pentru angajații lor, adică înscrierea lor în șomaj tehnic, în unele situații, angajatorii au cerut angajaților să vină la muncă.
Îi încurajăm pe cei care au trăit o asemenea situație să se adreseze ITM și să sesizeze aceste situații.
Trebuie să respectăm cu toții legea și trebuie să recunoaștem asumat că atunci când depui o cerere conform legii, cu suspendarea temporară a contractelor de muncă înseamnă că angajatul rămâne la domiciliu sau nu i se dau sarcini în această perioadă.
Am cerut ITM să urmărească în ce măsură sunt sesizări din partea angajaților cărora li s-a cerut să desfășoare activități, deși sunt trecuți în șomaj tehnic.
Șomajul tehnic a fost măsura pentru ca angajatorii să nu întrerupă legătura cu angajații și astfel, activitatea să poată reveni la normal", a declarat Violeta Alexandru.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020
Vineri, 24 Aprilie 2020