Firma face concedieri în masă? Trebuie anunțat AJOFM

Duminică, 17 Ianuarie 2021
81
Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) susţin că în cazul concedierilor colective, angajatorii au obligația să-i înştiințeze. Acest lucru trebuie făcut în vederea adoptării unor măsuri pentru combatere a şomajului, dar şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. De asemenea, ei sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. În plus, în perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de AJOFM.

Totodată, în vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligați să înştiințeze agenția cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. Concedierile colective reprezintă o disponibilizare masivă de personal, iar aceasta nu poate fi realizată decât dacă implică desfacerea contractului de muncă a minim zece persoane. La stabilirea numărului de angajaţi concediaţi colectiv se iau în calcul şi acele persoane cărora le-au încetat contractele individuale de muncă din iniţiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive, fără legătură cu persoana salariatului. De asemenea, nu vor fi luaţi în calcul salariaţii cărora le expiră contractul încheiat pe perioadă determinată, cu excepţia cazurilor în care intervine concedierea lor înainte de data expirării acestor contracte. 


Pagina a fost generata in 0.1894 secunde