Facilități pentru patronii care angajează tineri

Pentru acordarea drepturilor prevăzute de lege, se impune ca angajatorii să încheie cu Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, o convenţie. Trebuie precizat, însă, că nu beneficiază de subvenţionare angajatorii care în ultimii doi ani au fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate sau acei angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile legale, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie sau ca urmare a acordului părţilor, în ultimii doi ani.

În aceeași categorie intră și angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice care sunt rude până la gradul IV inclusiv cu persoanele care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori, care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile amintite.

De asemenea, patronii care beneficiază de subvenţionarea locurilor de muncă şi care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor încadrate pe aceste locuri de muncă, anterior termenelor prevăzute de lege, nu mai pot beneficia de o nouă subvenţie din bugetul asigurărilor pentru şomaj pe o perioadă de doi ani de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu.