Ce obligații au angajatorii în cazul concedierilor colective de muncă
Articole de la același autor
Școlile, "sponsorizate" de părinți. "Stăm cu mâna întinsă la părinți și nu este ok"
18 Septembrie 2018
Munciți, dar neplătiți. Angajați sezonieri, țepuiți de patroni
25 Septembrie 2018
Constănțeni, RADET dă drumul la căldură!
21 Octombrie 2018
Mii de constănțeni trebuie să dea înapoi banii pe subvențiile la căldură
28 Septembrie 2018
Balerinii de la "Oleg Danovski" au ajuns la disperare. "Să vă bată Dumnezeu dacă desființați arta dansului la Constanța!"
13 Octombrie 2018
Atunci când patronii decid să concedieze mai multe persoane, deci este vorba de o concediere colectivă, ei au obligația să anunțe Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
De asemenea, ei sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. Precizăm că în perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agenție sau de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditați, selectați de către acestea, în condițiile legii. Totodată, în vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligați să înștiințeze AJOFM cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
De asemenea, ei sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. Precizăm că în perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agenție sau de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditați, selectați de către acestea, în condițiile legii. Totodată, în vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligați să înștiințeze AJOFM cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Sâmbătă, 21 Octombrie 2017
Luni, 05 Noiembrie 2018
Sâmbătă, 29 Septembrie 2018
Joi, 15 Martie 2018
Joi, 08 Octombrie 2015
Joi, 31 Iulie 2014
Joi, 12 Iunie 2014
Sâmbătă, 22 Februarie 2014
Marţi, 03 Decembrie 2013