Ai de săpat șanțuri? Poți angaja deținuți de la Poarta Albă!
Articole de la același autor
Mi-a intrat hoțul în casă, în toiul nopții! Pot să-l împușc?
02 Aprilie 2015
De ce vin polițiștii la Sfântu Așteaptă când vă este spartă casa
21 Aprilie 2015
UPDATE - Crimă diabolică în Constanța! Un fost preot a omorât o tânără de 15 ani, după ce s-au cunoscut pe Facebook
10 Aprilie 2015
Galerie foto / Minora prostituată UCISĂ în Mamaia: "Damă de lux, arăt bine la față, corp suplu și sâni mari!"
15 Aprilie 2015
Și-a băgat necuratul coada! "Filmul" crimei din stațiunea Mamaia
14 Aprilie 2015
Firmele, instituțiile publice, dar și persoanele fizice care doresc să angajeze deținuți se pot adresa Penitenciarului Poarta Albă. Căci, așa cum susțin reprezentanții unității de detenție, este pusă la dispoziția celor interesați "forță de muncă specială cu persoane private de libertate".
Deținuții de la Poarta Albă pot fi angajați, însă, numai în anumite domenii: în lucrări de terasament - săpături pentru fundații clădiri, drumuri, în construcții, în demolări, în igienizări și salubrizare, în întreținerea spațiilor verzi, în tot ce presupune reciclarea și sortarea de deșeuri, cât și în agricultură (legumicultură, horticultură și zootehnie).
"Noi punem la dispoziție forță de muncă necalificată", a precizat, pentru "Cuget Liber", Gabi Botezan, purtătorul de cuvânt al penitenciarului.
Iar cei interesați să angajeze deținuți au numeroase avantaje, susțin reprezentanții unității de detenție: "Nu se ocupă de selecția personalului, o facem noi; nu plătesc contribuții salariale la bugetul de stat, nici pentru angajați, nici pentru angajator, plătesc doar o prestare de serviciu pe baza unui contract încheiat cu instituția noastră, de contribuții ne ocupăm noi. Beneficiază de deducerea TVA-ului înscris pe factură. De asemenea, beneficiază de o forță de muncă disciplinată, constantă, stabilă, cu un grad ridicat de productivitate, obișnuită să respecte regulile, nu se pune problema absentării din cele mai diverse motive sau părăsirii locului de muncă înainte de terminarea programului".
Totodată, reprezentanții penitenciarului încearcă să atragă doritori prin faptul că deținuților nu trebuie să li se asigure bonuri de masă!
Firmele sau persoanele fizice interesate trebuie să îndeplinească niște condiții pentru a putea folosi deținuți la muncă; și anume, să nu aibă restanțe bănești către niciun penitenciar și să achite un avans din valoarea contractuală stabilită pentru o lună, dar și să asigure transportul deținuților spre locul de muncă și înapoi la penitenciar.
"Contractele se negociază, în funcție de activitatea desfășurată și numărul de persoane private de libertate solicitat", a adăugat Gabi Botezan.
De asemenea, nu este obligatoriu ca deținuții să părăsească penitenciarul, ci poate fi adusă activitatea la ei. De exemplu, Penitenciarul Poarta Albă a încheiat contracte cu o firmă de pantofi și una de perdele, munca fiind desfășurată în incinta unității de detenție.
Se impune precizat că deținuții primesc un salariu minim pe economie, din care o parte le revine lor, iar restul penitenciarului, banii fiind folosiți pentru plata utilităților.
În prezent, la nivelul Penitenciarului Poarta Albă muncesc în jur de 160 de deținuți pe zi.
Deținuții de la Poarta Albă pot fi angajați, însă, numai în anumite domenii: în lucrări de terasament - săpături pentru fundații clădiri, drumuri, în construcții, în demolări, în igienizări și salubrizare, în întreținerea spațiilor verzi, în tot ce presupune reciclarea și sortarea de deșeuri, cât și în agricultură (legumicultură, horticultură și zootehnie).
"Noi punem la dispoziție forță de muncă necalificată", a precizat, pentru "Cuget Liber", Gabi Botezan, purtătorul de cuvânt al penitenciarului.
Iar cei interesați să angajeze deținuți au numeroase avantaje, susțin reprezentanții unității de detenție: "Nu se ocupă de selecția personalului, o facem noi; nu plătesc contribuții salariale la bugetul de stat, nici pentru angajați, nici pentru angajator, plătesc doar o prestare de serviciu pe baza unui contract încheiat cu instituția noastră, de contribuții ne ocupăm noi. Beneficiază de deducerea TVA-ului înscris pe factură. De asemenea, beneficiază de o forță de muncă disciplinată, constantă, stabilă, cu un grad ridicat de productivitate, obișnuită să respecte regulile, nu se pune problema absentării din cele mai diverse motive sau părăsirii locului de muncă înainte de terminarea programului".
Totodată, reprezentanții penitenciarului încearcă să atragă doritori prin faptul că deținuților nu trebuie să li se asigure bonuri de masă!
Firmele sau persoanele fizice interesate trebuie să îndeplinească niște condiții pentru a putea folosi deținuți la muncă; și anume, să nu aibă restanțe bănești către niciun penitenciar și să achite un avans din valoarea contractuală stabilită pentru o lună, dar și să asigure transportul deținuților spre locul de muncă și înapoi la penitenciar.
"Contractele se negociază, în funcție de activitatea desfășurată și numărul de persoane private de libertate solicitat", a adăugat Gabi Botezan.
De asemenea, nu este obligatoriu ca deținuții să părăsească penitenciarul, ci poate fi adusă activitatea la ei. De exemplu, Penitenciarul Poarta Albă a încheiat contracte cu o firmă de pantofi și una de perdele, munca fiind desfășurată în incinta unității de detenție.
Se impune precizat că deținuții primesc un salariu minim pe economie, din care o parte le revine lor, iar restul penitenciarului, banii fiind folosiți pentru plata utilităților.
În prezent, la nivelul Penitenciarului Poarta Albă muncesc în jur de 160 de deținuți pe zi.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Sâmbătă, 14 Martie 2015
Marţi, 28 Aprilie 2015
Joi, 16 Aprilie 2015
Vineri, 03 Aprilie 2015
Vineri, 27 Martie 2015
Joi, 26 Martie 2015
Marţi, 17 Martie 2015
Sâmbătă, 18 Aprilie 2015
Miercuri, 15 Aprilie 2015