Ce condiții nu pot fi puse la angajare

138
Ce condiții  nu pot fi puse  la angajare - conditiiangajare-1416926388.jpg

Articole de la același autor

"Există vreo lege care obligă o persoană ca, în ziua când semnează contractul de angajare, să dea și o declarație pe proprie semnătură că n-o să plece din firmă? Eu am semnat așa ceva, mi-am găsit un post mai bun, dar mi-e frică să nu fiu pus la plată" – este dilema unui cititor.

v v v

După cum ne-a explicat specialista în probleme de muncă, Mihaela Crivea, există câteva clauze care nu ar trebui, sub nicio formă și sub niciun motiv, să fie inserate într-un contract de muncă. Iar printre acestea, se numără și aceea prin care salariatul s-ar obliga să nu părăsească unitatea la care figurează ca angajat cu acte în regulă un anumit număr de ani, nu contează câți. Explicația constă în aceea că o asemenea condiție n-ar face altceva decât să încale principiul libertății muncii. 

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Marţi, 25 Noiembrie 2014
Stire din Cetățenești : "E treaba mea unde mai muncesc"
Sâmbătă, 22 Noiembrie 2014
Stire din Cetățenești : Cine nu are voie  să muncească noaptea
Vineri, 07 Noiembrie 2014
Stire din Cetățenești : Dreptul la "spor" de concediu
Pagina a fost generata in 0.5003 secunde