Ce condiții nu pot fi puse la angajare
138
Articole de la același autor
În ce condiții e permis "exportul" ajutorului de șomaj
01 Octombrie 2014
Ai pomi în curte? Când riști amenzi colosale
11 Noiembrie 2014
"Nora mea e ceva de groază!"
11 Octombrie 2014
Când le este interzis părinților să-și vândă propriile case
19 Noiembrie 2014
"Există vreo lege care obligă o persoană ca, în ziua când semnează contractul de angajare, să dea și o declarație pe proprie semnătură că n-o să plece din firmă? Eu am semnat așa ceva, mi-am găsit un post mai bun, dar mi-e frică să nu fiu pus la plată" – este dilema unui cititor.
v v v
După cum ne-a explicat specialista în probleme de muncă, Mihaela Crivea, există câteva clauze care nu ar trebui, sub nicio formă și sub niciun motiv, să fie inserate într-un contract de muncă. Iar printre acestea, se numără și aceea prin care salariatul s-ar obliga să nu părăsească unitatea la care figurează ca angajat cu acte în regulă un anumit număr de ani, nu contează câți. Explicația constă în aceea că o asemenea condiție n-ar face altceva decât să încale principiul libertății muncii.
v v v
După cum ne-a explicat specialista în probleme de muncă, Mihaela Crivea, există câteva clauze care nu ar trebui, sub nicio formă și sub niciun motiv, să fie inserate într-un contract de muncă. Iar printre acestea, se numără și aceea prin care salariatul s-ar obliga să nu părăsească unitatea la care figurează ca angajat cu acte în regulă un anumit număr de ani, nu contează câți. Explicația constă în aceea că o asemenea condiție n-ar face altceva decât să încale principiul libertății muncii.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 25 Noiembrie 2014
Sâmbătă, 22 Noiembrie 2014
Joi, 20 Noiembrie 2014
Vineri, 14 Noiembrie 2014
Miercuri, 12 Noiembrie 2014
Marţi, 11 Noiembrie 2014
Vineri, 07 Noiembrie 2014
Marţi, 04 Noiembrie 2014
Miercuri, 22 Octombrie 2014
Marţi, 14 Octombrie 2014