Sancțiuni pentru patronii care nu le acordă zile libere angajaților

742
Sancțiuni  pentru patronii  care nu le acordă  zile libere angajaților - sanctiuni-1483366160.jpg

Articole de la același autor

La ora actuală, Codul Muncii are prevederi specifice atât pentru drepturile salariaților care lucrează în regim permanent, cât și pentru obligațiile angajatorilor din aceste domenii. Ca urmare, acelor salariați a căror activitate nu poate fi întreruptă de sărbători, și nu numai, li se asigură, în schimb, compensarea cu timp liber corespun-zător. Pe de altă parte, în cazul în care, din motive întemeiate, nu li se acordă zile libere, salariații pot beneficia pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Referitor la contravențiile care se aplică pentru nerespectarea dispozițiilor privind sărbătorile legale, Codul Muncii prevede că, dacă patronii îi obligă pe salariați să vină la lucru și nu activează într-un domeniu în care activitatea este la foc continuu sau dacă angajații vin la lucru, dar nu li se acordă zi liberă ulterior sau un spor de 100% la salariu, atunci angajatorul poate fi amendat cu 5.000 până la 10.000 de lei.

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Luni, 05 Decembrie 2016
Stire din Social : NOI ZILE LIBERE PENTRU ANGAJAȚI
Marţi, 05 Ianuarie 2016
Stire din Social : Câte zile libere vom avea în 2016
Pagina a fost generata in 0.4933 secunde