Vezi varianta desktop
Înapoi la ediţia de astăzi
Social

Muncesc ca sclavii pe plantație, până la epuizare. ITM a luat urma angajatorilor profitori

Ştire online publicată Miercuri, 08 August 2018
de Mirabela ȘERBĂNESCU

Lună de lună, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) este luat cu asalt de către constănțenii nemulțumiți de condițiile de lucru și salariile pe care le oferă angajatorii. Pe domnul Ionel C. l-am întâlnit în urmă cu câteva zile pe holurile instituției menționate. Necăjit, nevoie mare, bărbatul, în vârstă de aproximativ 60 de ani, era tare supărat că, pe lângă faptul că a negociat un salariu și a primit altceva, firma de pază care l-a angajat în urmă cu aproximativ patru luni l-a pus să lucreze și peste program. 

„Când m-am angajat la ei, mi-a fost încheiat un contract de muncă pe opt ore și am vorbit să iau o anumită sumă de bani. La scurt timp, însă, am aflat că șefii l-au modificat și lucrurile nu stau cum am stabilit de la bun început“, ne-a declarat bărbatul.

Ca și cum asta nu ar fi fost de ajuns, în afară de neplata drepturilor salariale, el s-a confruntat și cu o altă problemă, aceea că nu își putea lua libere decât foarte rar. 

„În mod normal, eu trebuia să lucrez ture de 24 cu 48, dar a doua zi liberă nu exista și nici nu era trecută în pontaj“, a precizat el. Angajatul mai spune că dorește nu numai banii care îi revin, dar și sporurile de noapte și vechimea pentru orele de muncă prestate. 

Purtătorul de cuvânt al ITM, Florina Vișan, a declarat că în primele șase luni ale anului în curs au fost înregistrate peste 800 de reclamații, majoritatea venind de la salariații firmelor de pază, construcții și unități de alimentație publică. 

Nerespectarea programului de lucru și a orelor suplimentare muncite sunt aspectele cele mai des reclamate de constănțeni. În general, oamenii au contractele încheiate pe opt ore sau ture ce depășesc, deseori, norma de 170 de ore cât trebuie să lucreze, în mod normal, o persoană. 

„Angajații vin la noi și spun că depășesc cu mult orele lucrate, că sunt epuizați, dar că le este foarte greu să demonstreze că au stat peste program, mai ales că în documentele oficiale ale firmelor figurează că au lucrat ture normale. Condica de prezență ar putea fi o soluție pentru ca ei să demonstreze că au muncit mai mult, dar nici măcar aceasta nu reflectă mereu realitatea”, au declarat, pentru „Cuget Liber”, reprezentanții ITM Constanța. 

Soluția? Toți acești oameni care sunt puși să muncească precum sclavii pe plantație, așa cum susține și Ionel C., ar trebui să facă în așa fel încât să facă sesizări atunci când lucrează turele duble, spre exemplu, pentru a putea fi găsiți la locul de muncă.
Inspectorii de muncă au precizat că durata normală a muncii este de opt ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână, durata maximală neputând depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. În mod excepțional, salariații pot lucra mai mult de opt ore suplimentare pe săptămână, însă cu condiția ca media orelor suplimentare pe care le fac pe o perioadă de patru luni să fie de cel mult opt ore.

Apoi, legea stipulează foarte clar ca munca suplimentară să fie compensată prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. În aceste condiții, salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

Cei care se confruntă cu probleme asemănătoare pot face sesizări pe care le pot trimite pe e-mail, pe fax, prin poștă sau direct la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă.Termenul de soluționare al acestora este de 30 de zile, termen care poate fi prelungit cu încă 15 zile, în funcție de complexitatea lucrării.

În cazul în care o persoană adresează mai multe petiții, sesizând aceeași problemă, acestea se vor pune în același dosar, petentul urmând să primească un singur răspuns. Dacă după trimiterea răspunsului se primește o nouă petiție cu același conținut, aceasta se clasează la numărul inițial, făcându-se mențiune despre faptul că s-a răspuns.

PUBLICITATE
Citeşte şi
Constănțenii au o rezistență mare la stres și îndură orice fel de condiții, numai pentru a avea un loc de muncă. Foarte mulți dintre aceștia se prezintă la serviciu chiar și luni ...
Deși se plâng că nu au oameni cu care să lucreze, foarte mulți din angajatorii de pe litoral încă mai practică munca la negru. Și mai mulți adoptă tactica muncii la gri, adică ...
Un angajat de la Cariera Peșteana Nord din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) a murit, luni dimineața, la serviciu, după ce a fost prins de banda transportoare pentru ...
Alte ştiri din sectiunea Social
Polițiștii de combatere a criminalității organizate din Constanța s-au sesizat din oficiu, astăzi, cu privire la săvârșirea infracțiunii de export ...
După ce săptămâna trecută a fost recondiționat carosabilul pe aleea Universității, pe strada Parâng și pe strada Nicolae Filimon, tronsonul cuprins bulevardul Aurel ...
Primăria municipiului Constanța, prin SC Confort Urban SRL, a demarat lucrările de amenajare a unei noi treceri de pietoni pe bulevardul Mamaia, în dreptul Spitalului Militar ...
Persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj nu au obligația să se prezinte lunar la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate pentru a primi ...
Avocatul Poporului (AP) reiterează solicitarea către ministrul Afacerilor Interne, Marcel Vela, ca în viitoarele ordonanțe militare să se utilizeze formulări exacte privind ...
Un proiect de lege privind acordarea de tichete de masă pentru angajații aflați în șomaj tehnic a fost inițiat de deputatul Pro România Gabriela Podașcă, alături de parlamentari ...
Psihologii World Vision România oferă consiliere gratuită pentru părinții și copiii afectați de pandemie, relatează Agerpres. Potrivit unui comunicat al World Vision România, 900 ...
Președintele Comisiei pentru sănătate și familie a Camerei Deputaților, parlamentarul PSD Mureș dr. Florin Buicu, afirmă că, în acest an, Ziua Mondială a Sănătății este dedicată ...
Managerul Spitalului Județean de Urgență (SJU) Deva, Silviu Didilescu, și directorul medical, Claudiu Antal, au demisionat din funcții, din motive care urmează să fie prezentate ...
Ca urmare a apariției unei avarii pe infrastructura de transport a agentului termic preluată în administrare de RADET Constanța, nu se furnizează energie termică ...
Primăria Municipiului Constanța a amplasat în zece zone aglomerate din oraș lavoare mobile cu apă, săpun și șervețele. În acest fel, constănțenii au ...
Pentru că apa și săpunul sunt cele mai importante arme împotriva coronavirusului, CT BUS a lansat campania „Sănătoși Împreună”. „Colegii noștri ...
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a anunțat că, începând cu luna aprilie și până la expirarea termenului de 60 de zile de la data încetării stării de urgență, se suspendă ...
Goniți de virusul de temut din locurile unde încercau să își câștige un trai decent sau să își croioască un viitor, sute de români întorși în țară ...
Duminică, 5 aprilie, a fost înregistrat cel de-al treilea deces din județul Constanța, cauzat de virusul Covid-19. Este vorba despre un bărbat de 66 de ani, care era internat la ...
Începând de ieri, toate cadrele medicale și farmaciștii din Constanța pot circula gratuit cu autobuzele companiei de transport public CT BUS.Măsura a fost luată în cadrul ...
Voluntarii Societății Naționale de Cruce Roșie, filiala Constanța sunt alături de populație, zi de zi, fără a mai ține cont de riscurile la care se ...
Pentru că situația nu o permite, campania „Donează sânge! Fii erou!”, organizată de departamentul „Scoph” din cadrul Asociației Studenților ...
Bătrânii găzduiți de Căminul pentru Persoane Vârstnice Constanța sunt permanent supravegheați și monitorizați medical, iar autoritățile locale au luat măsuri sporite pentru ...
Până acum, rudele persoanelor care decedau erau nevoite să se deplaseze la Casa Județeană de Pensii Constanța pentru a încasa ajutoarele de deces. De când cu starea de urgență ...
Social Politică Sănătate
Eveniment Sport Cultură-Educație
Actual Economie Fun
Tehnologie Arhiva