Ce trebuie să știți atunci când vreți să munciți la domiciliu

319
1
Ce trebuie să știți atunci  când vreți să munciți la domiciliu - cetrebuiesastiti1-1396023707.jpg

Articole de la același autor

Munca la domiciliu a devenit pentru mulți constănțeni o alter-nativă în lipsa unui job stabil. Unii preferă să câștige câțiva bănuți lucrând de acasă, alții vor doar niște câștiguri suplimentare, pe lângă jobul zilnic pe care îl au. Indiferent care este motivația celor care lucrează de acasă, puține din firmele care recrutează persoane care să lucreze de acasă sunt și serioase. Pentru ca să nu luați țeapă,neapărat sem-nați un contract cu cei pentru care vă angajați să lucrați, obligându-i astfel să vă respecte drepturile și să vă plătească. 
Ministerul Muncii propune un nou cadru legislativ pentru munca la domiciliu. Potrivit unui proiect de lege recent, urmează să se modifice contractul de muncă și clauza de concurență.
Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003. Codul Muncii a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014. Proiectul propune introducerea de noi pre-vederi în Codul Muncii. Una dintre propuneri se referă la obligația angajatorului de a comunica în scris salariatului propunerea de modificare a Contractului Individual de Muncă.
Astfel, salariatul va fi obligat să notifice în scris angajatorului, în termen de zece zile. În caz contrar, nu se va putea modifica contractul individual de muncă. Dacă angajatorul este de acord cu propunerea de modificare a contractului individual de muncă, părțile sunt obligate să încheie, în scris, actul adițional la contract în 15 zile de la data la care angajatorul a luat la cunoștință acordul salariatului. Actul adițional intră în vigoare în momentul în care acesta este semnat de părți.


Clauze de concurență
De asemenea, proiectul de lege presupune și modificări la clauza de concurență. Proiectul propune ca angajatorul să fie obligat să dovedească că prestarea activităților salariatului, după ce s-au încetat raporturile de muncă, s-ar afla în concurență cu activitățile prestate la angajatorul său. În această categorie intră și activitățile care sunt în interes propriu sau în interesul unui terț.   
Mai mult, proiectul de lege introduce și obligativitatea angajatorului de a dovedi că activitățile prestate de salariat, considerate ca fiind concurențiale, aduc un prejudiciu. Astfel, respectând această condiție, se poate permite introducerea unei clauze de neconcurență în contractul individual de muncă.
Cuantumul indemnizației de neconcurență lunară datorată salariatului poate fi de cel puțin 25 la sută din salariul de bază, în cazul clauzei de neconcurență aplicabile pe parcursul executării contractului individual de muncă sau de cel puțin 50 la sută din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele șase luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă sau, în cazul în care durata contractului individual de muncă a fost mai mică de șase luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului. 


Amenzi dacă lucrați la negru
Atenție, însă, dacă lucrați sau "colaborați" la negru, așa cum se practică din cel în ce mai des în ultima perioadă, riscați să fiți amendați. Controale se fac în permanență, chiar dacă munca la domiciliu este încă o noțiune destul de recentă. "În general, cei care lucrează de acasă sunt plătiți ca orice salariat și veniturile sunt impozitate conform legii. Mai sunt și cei cu contracte de colaborare de nu știu ce fel, care îi bagă la prestații de tot felul. Însă legiuitorul tocmai de aceea a introdus posibilitatea de a a-i amenda pe cei care acceptă să lucreze la negru. Cuantumul amenzii este între 500 și 1.000 de lei și această prevedere este valabilă și pentru cei care prestează muncă la domiciliu", a declarat, pentru "Cuget Liber", directorul executiv al Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanța, Eugen Bola.


Comentează știrea

EscorteDinRomania.ro
7 aprilie 2015
EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi...

EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi... www.EscorteDinRomania.ro -Escorte Constanta, Escorte Bucuresti, Escorte Brasov, Escorte Cluj, Escorte Iasi, Escorte Timisoara, Escorte Arad, Escorte Craiova, Escorte Targu Mures, Escorte Mures, Escorte Oradea, Escorte Satu Mare, Escorte Tulcea, Escorte Buzau, Escorte Pitesti... Lista detaliata pe judete pentru servicile de escorte din Romania si saloane de masaje erotice din Romania pe: www.EscorteDinRomania.ro escorte unice...

Articole pe aceeași temă

Joi, 06 Martie 2014
Stire din Diverse : Ce garantează un job reușit
Pagina a fost generata in 0.4925 secunde