Anul "revoluției fiscale" începe cu creșteri salariale

Pentru societatea românească, 2018 este anul experimentelor economice. Începând cu data de 1 ianuarie, se aplică mult criticata "revoluție fiscală" și au loc creșteri salariale.

Odată cu noul an, salariul minim pe economie face un salt spectaculos, de 450 de lei, urcând până la 1.900 de lei. Este cea mai mare creștere produsă în decurs de un deceniu. Iată, în ianuarie 2008, salariul minim era de numai 500 de lei. Apoi, au urmat creșteri moderate:

- octombrie 2008 - 540 de lei;

- ianuarie 2009 - 600 lei;

- ianuarie 2011 - 670 lei;

- ianuarie 2012 - 700 de lei;

- ianuarie 2013 - 750 de lei;

- ianuarie 2014 - 850 de lei;

- ianuarie 2015 - 975 de lei;

- iulie 2015 - 1.050 de lei;

- mai 2015 - 1.250 de lei;

- ianuarie 2017 -1.450 de lei.

Se pune întrebarea dacă economia poate suporta o creștere atât de abruptă. Desigur, cele mai mari dificultăți le vor întâmpina IMM-urile.

Pe de altă parte, măsura va conduce la o nivelare a salariilor din economie, cu efecte negative asupra cointeresării în muncă. În martie 2016, un număr de 2.717.078 de contracte de muncă, respectiv 49% din total, se situau la nivelul salariului minim sau sub acesta. Este de așteptat ca, de la 1 ianuarie 2018, ponderea acestei categorii de contracte să ajungă la peste 60%.

Pe plan fiscal, de la 1 ianuarie, se aplică măsurile aferente "revoluției fiscale":

- cota de impozit pe venit se reduce de la 16% la 10% pentru: veniturile din salarii și asimilate salariilor, din activități independente, din cedarea folosinței bunurilor, din investiții (mai puțin veniturile din dividende, pentru care se menține cota de impozit de 5%), din pensii, din activități agricole, silvicultură și piscicultură, din premii și din alte surse;

- cota totală a contribuțiilor sociale obligatorii scade de la 39,25% la 37,25%;

- sarcina fiscală a obligațiilor privind contribuțiile sociale obligatorii trece de la angajatori la angajați în cazul veniturilor din salarii și asimilate salariilor. Pentru a nu scădea salariile nete, angajatorii trebuie să majoreze salariile brute;

- s-a introdus contribuția asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25% aplicată la veniturile din salarii și asimilate salariilor, pe care o vor achita angajatorii;

- contribuția la pilonul II de pensii s-a redus la 3,75%.

Schimbările fiscale obligă agenții economici să își modifice programele informatice, să renegocieze salariile și să raporteze noile contracte de muncă. Pe de altă parte, prețurile vor crește în funcție de majorarea cheltuielilor cu forța de muncă.